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Practice & Preparation Advice
Why are Aptitude Tests used?
Employers often use aptitude tests as part of their assessment procedures for the selection and development of staff. Research has shown that they are powerful predictors of performance at work.
Online Practice Tests
Complete realistic timed practice questions online by selecting the appropriate link below.
While you are in a practice test you can complete the questions as many times as you like. To re-access a practice test after you have opted to Finish, simply select the required link again.
You will be given onscreen feedback for each question that you answer. The purpose of the practice tests is to familiarize you with the format of the actual test and working to strict time limits.
The difficulty of the example questions does not necessarily represent the difficulty level of the test itself.
Analysis Aptitude Range Practice Tests
Comprehension Aptitude Range Practice Tests
Technical Aptitude Range Practice Tests
Global Aptitude Practice Test
Workplace English Practice Test
Entraînement et conseils pour se préparer
Pourquoi utilise-t-on des tests d’aptitudes?
Les entreprises utilisent souvent des tests d’aptitudes dans leurs procédures d’évaluation pour la sélection et le développement de leurs personnel. La recherche a démontré qu’ils sont de puissants prédicteurs du rendement au travail.
Tests d'entraînement en ligne
Vous pouvez passer des tests d’entraînement chronométrés en ligne à l'aide des liens ci-dessous.
Comme il s'agit de tests d'entraînement, vous pouvez répondre aux questions autant de fois que vous le désirez. Pour accéder de nouveau au test après avoir cliqué sur Terminer, il vous suffit de cliquer de nouveau sur le lien.
Pour chaque question à laquelle vous aurez répondu, une rétroaction sur votre réponse vous sera proposée. Le but de ces tests d’entraînement est de vous familiariser avec le format et les contraintes temporelles du test réel.
La difficulté des questions d’exemple ne reflète pas nécessairement le niveau de difficulté du test comme tel.
Tests d’entraînement à la Gamme Aptitude à l’analyse
Råd til øving og forberedelser
Hvorfor bruker vi skikkethetstester?
Arbeidsgivere bruker ofte skikkethetstester som en del av vurderingen når de gjør ansettelser og utvikler personalet sitt. Forskning har vist at disse testene kan forutsi en persons arbeidsprestasjoner på en effektiv måte.
Nettbaserte øvingstester
Du kan trene på å besvare øvingsspørsmål med reelle tidsbegrensninger ved å klikke på den aktuelle lenken nedenfor.
I øvingstesten kan du besvare spørsmålene så mange ganger du vil. For å gå tilbake til en øvingstest etter du har valgt Fullfør, er det bare å klikke på lenken på nytt.
Du vil få tilbakemeldinger på skjermen for hvert spørsmål du besvarer. Formålet med øvingstestene er å gjøre deg kjent med formatet til den ordentlige testen og venne deg til de strenge tidsbegrensningene.
Vanskelighetsgraden på eksempelspørsmålene tilsvarer ikke nødvendigvis vanskelighetsgraden på selve testen.
Øvingstester for analyseferdigheter
Øvingstester for forståelsesferdigheter
Syor untuk Latihan & Persediaan
Mengapakah Ujian Aptitud dilakukan?
Pihak majikan sering menggunakan ujian aptitud sebagai salah satu prosedur penilaian bagi tujuan pemilihan pekerja dan pembangunan kakitangan. Kajian menunjukkan bahawa ujian aptitud merupakan kaedah yang boleh dipercayai untuk meramalkan prestasi kerja.
Ujian Latihan Dalam Talian
Lengkapkan soalan-soalan latihan bermasa yang realistik dengan memilih pautan yang sesuai di bawah.
Semasa anda melakukan ujian latihan, anda boleh melengkapkan soalan tersebut dengan seberapa kerap yang anda kehendaki. Untuk memasuki semula ujian latihan selepas anda memilih Selesai, anda hanya perlu memilih pautan yang berkenaan sekali lagi.
Anda akan diberikan maklum balas pada skrin bagi setiap soalan yang anda jawab. Tujuan ujian latihan adalah untuk membiasakan anda dengan format ujian sebenar dan membolehkan anda berlatih melengkapkan soalan dalam had masa yang telah ditetapkan.
Kesukaran soalan-soalan contoh tidak semestinya mencerminkan tahap kesukaran ujian yang sebenar.
Analisis Jenis-jenis Ujian Latihan Aptitud
- Ujian Latihan untuk Swift Analysis Aptitude
- Ujian Latihan untuk Swift Analysis Verbal & Numerical
- Ujian Latihan untuk Swift Executive Aptitude
- Ujian Latihan untuk Analisis Lisan
- Ujian Latihan untuk Analisis Berangka
- Ujian Latihan untuk Analisis Berajah
- Ujian Latihan untuk Pertimbangan dan Penilaian Abstrak
Rady k nácviku a přípravě
K čemu testy Aptitude slouží?
Zaměstnavatelé často používají testy Aptitude jako součást hodnocení při výběru a rozvoji pracovníků. Průzkum dokládá, že se jedná o účinné nástroje při předpovídání pracovního nasazení.
On-line cvičné testy
Použijte odpovídající odkaz níže a odpovězte on-line na realistické cvičné otázky s časovým limitem.
Při práci s cvičným testem můžete odpovídat, kolikrát chcete. Chcete-li se k cvičnému testu vrátit poté, co jste klikli na tlačítko Ukončit, jednoduše znovu použijte příslušný odkaz.
Po každé zodpovězené otázce uvidíte na obrazovce vyhodnocení. Účelem cvičných testů je seznámit se s podobou skutečného testu a s prací v podmínkách s pevně stanovenými časovými limity.
Obtížnost vzorových otázek nemusí odpovídat obtížnosti samotného testu.
Жаттығу мен дайындалуға қатысты кеңес
Қабілеттілік сынақтары қай себеппен қолданылады?
Жұмыс берушілер қызметкерлерді таңдау және жетілдіруге арналған бағалау процедураларының бір бөлігі ретінде қабілеттілік сынақтарын жиі қолданады. Зерттеу нәтижесінде олар жұмыстағы өнімділіктің тамаша болжау құралдары екені көрсетілген.
Онлайн жаттығу сынақтары
Төмендегі тиісті сілтемені таңдау арқылы онлайн режимде уақыты шектеулі шынайы жаттығу сұрақтарына жауап беріңіз.
Жаттығу сынағында отырған кезде, сұрақтарға қалағаныңызша жауап бере беруіңізге болады. Аяқтау түймесін таңдағаннан кейін, жаттығу сынағына қайтадан кіру үшін, қажетті сілтемені қайтадан таңдасаңыз болғаны.
Жауап берген әрбір сұрақ бойынша сізге экранда пікір беріледі. Жаттығу сынақтарының мақсаты — сізді іс жүзіндегі сынақтың форматымен және қатаң түрде белгіленген шектеулі уақытта жұмыс істеу процесімен таныстыру.
Мысал сұрақтардың қиындығы сынақтың қиындық деңгейіне сәйкес келмеуі мүмкін.
Analysis Aptitude Range жаттығу сынақтары
- Swift Analysis Aptitude сынағына арналған жаттығу сынағы
- Swift Executive Aptitude сынағына арналған жаттығу сынағы
- Мәтін талдау сынағына арналған жаттығу сынағы
- Сан талдау сынағына арналған жаттығу сынағы
- Диаграмма талдау сынағына арналған жаттығу сынағы
- Абстрактілі ойлау сынағына арналған жаттығу сынағы
Valmistautuminen & harjoittelu
Miksi soveltuvuustestejä käytetään?
Työnantajat käyttävät usein soveltuvuustestejä työntekijöidensä arvioimiseen, kun heitä ollaan valitsemassa tai kouluttamassa. Tutkimukset ovat osoittaneet, että soveltuvuustestit ennakoivat hyvin työsuoritusta.
Verkkoharjoitustestit
Tee ajastetut harjoitustehtävät verkossa valitsemalla haluamasi linkki alta.
Harjoitustestissä voit suorittaa tehtävät niin monta kertaa kuin haluat. Tälle sivulle palattuasi Lopeta-painikkeen kautta voit suorittaa harjoitustestin uudelleen valitsemalla kyseisen linkin uudelleen.
Sinulle annetaan ruudulla palautetta jokaisesta vastaamastasi kysymyksestä. Harjoitustestien tarkoitus on tutustuttaa sinut varsinaisen testin muotoon ja tiukkojen aikarajojen puitteissa työskentelemiseen.
Esimerkkikysymysten vaikeustaso ei välttämättä kuvasta itse testin vaikeustasoa.
Päättelysoveltuvuuden harjoitustestit
Ymmärtämissoveltuvuuden harjoitustestit
Ratschläge für die Übung und Vorbereitung
Warum werden Fähigkeitstests verwendet?
Arbeitgeber verwenden Fähigkeitstests häufig als Bestandteil ihrer Beurteilungsverfahren für die Auswahl und Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Untersuchungen haben gezeigt, dass sich anhand dieser Tests wirkungsvoll die berufliche Leistungsfähigkeit vorhersagen lässt.
Online-Übungstests
Bearbeiten Sie realistische Online-Übungsfragen mit Zeitbegrenzungen, indem Sie den entsprechenden Link wählen.
Während des Übungstests können Sie die Beispiele so oft wiederholen, wie Sie möchten. Um einen Übungstest nochmals zu starten, nachdem Sie „Beenden“ gewählt haben, wählen Sie einfach den Link erneut.
Sie bekommen Feedback für jede Frage, die Sie beantworten. Der Zweck der Übungstests ist es, Sie mit dem Format des Tests und den Zeitbegrenzungen vertraut zu machen.
Der Schwierigkeitsgrad der Beispielfragen ist nicht unbedingt repräsentativ für den Schwierigkeitsgrad des Tests selbst.
Übungstests für Analysefähigkeiten
Рекомендации по подготовке
Для чего проводится тестирование на оценку способностей?
Работодатели часто проводят тестирование на оценку различных способностей в рамках общей аттестации сотрудников на этапе подбора и в целях развития персонала. Исследования показали, что такое тестирование позволяет точно прогнозировать производительность сотрудников.
Интерактивные подготовительные тесты
Для прохождения подготовительного тестирования в условиях ограниченного времени (аналогично реальному тестированию) выберите подходящую ссылку.
При работе с подготовительным тестом Вы можете отвечать на вопросы неограниченное число раз. Для повторного прохождения подготовительного теста после нажатия кнопки «Закончить» просто снова пройдите по требуемой ссылке.
Вы получите комментарии к ответам на все вопросы. Цель подготовительных тестов состоит в том, чтобы Bы ознакомились с форматом реального тестирования и потренировались отвечать на вопросы в условиях строгого ограничения по времени.
Сложность примеров не обязательно отражает уровень сложности самого теста.
Тест для подготовки: «Анализ аналитических способностей»
- Подготовительный тест: Swift Analysis Aptitude
- Подготовительный тест: Swift Analysis Verbal & Numerical
- Подготовительный тест: Swift Executive Aptitude
- Подготовительный тест: анализ вербальной информации
- Подготовительный тест: анализ числовой информации
- Подготовительный тест: анализ графической информации
- Подготовительный тест: способность к абстрактному мышлению
Тест для подготовки: «Oсмысление аналитических способностей»
Тест для подготовки: «Oпределение технических способностей»
Øvelser og gode råd til forberedelse
Hvorfor anvendes færdighedstest?
Arbejdsgivere anvender ofte færdighedstest som en del af deres vurderingsprocedurer i forbindelse med rekruttering og udvikling af medarbejdere. Forskning har vist, at færdighedstest er stærke prædiktorer for præstation på jobbet.
Online øvelsestest
Besvar øvelsesspørgsmål på tid online ved at vælge det relevante link nedenfor.
I en øvelsestest kan du besvare spørgsmålene så mange gange, du vil. Hvis du har valgt at trykke Afslut, men ønsker at få adgang til øvelsestesten igen, klikker du blot på det relevante link igen.
Du vil få feedback på hvert spørgsmål, du besvarer. Formålet med øvelsestesten er at gøre dig fortrolig med formatet i den rigtige test og fortrolig med at arbejde inden for stramme tidsrammer.
Sværhedsgraden på eksempelspørgsmålene afspejler ikke nødvendigvis sværhedsgraden i selve testen.
Analysis Aptitude øvelsestest
Conselhos para treino e preparação
Porque são utilizados Avaliações de aptidão?
As entidades patronais utilizam frequentemente avaliações de aptidão enquanto parte dos seus procedimentos de avaliação para a seleção e desenvolvimento dos funcionários. Estudos de investigação demonstraram que estes testes são indicadores eficazes do desempenho no trabalho.
Testes de treino online
Responda a perguntas de treino cronometradas realistas online selecionando a ligação adequada em baixo.
Enquanto estiver a realizar um teste de treino, pode responder às perguntas quantas vezes desejar. Para voltar a aceder a um teste de treino após selecionar Concluir, basta voltar a selecionar a ligação necessária.
Ser-lhe-ão apresentados comentários no ecrã para cada pergunta a que responder. O objetivo dos testes de treino consiste em familiarizar-se com o formato do teste real e trabalhar com limites de tempo rigorosos.
A dificuldade das perguntas de exemplo não representa necessariamente o nível de dificuldade do próprio teste.
Testes de treino do leque de aptidões de análise
- Teste de treino para Swift Analysis Aptitude
- Teste de treino para Swift Analysis Verbal & Numerical
- Teste de treino para Swift Executive Aptitude
- Teste de treino para Análise verbal
- Teste de treino para Análise numérica
- Teste de treino para Análise diagramática
- Teste de treino para Raciocínio abstrato
Testes de treino do leque de aptidões de compreensão
Məşq və Hazırlıqla Bağlı Məsləhətlər
Qabiliyyət Qiymətləndirmələri nə üçün istifadə olunur?
İşə götürən qurumlar tez-tez qabiliyyət qiymətləndirmələrindən özlərinin qiymətləndirmə prosedurlarının bir hissəsi kimi işçilərin seçimi və inkişafı məqsədi üçün istifadə edirlər. Tədqiqat göstərir ki, onlar iş göstəricilərini proqnozlaşdıran güclü amillərdir.
Onlayn Məşq Testləri
Aşağıdakı müvafiq linki seçməklə real müddətli məşq suallarını tamamlayın.
Məşq zamanı siz sualları istədiyiniz qədər tamamlaya bilərsiniz. "Tamamla" düyməsini seçəndən sonra məşq testinə yenidən qayıtmaq üçün, sadəcə tələb olunan linki yenidən seçin.
Cavab verdiyiniz hər bir sual üçün sizə ekranda rəy veriləcək. Bu məşq testlərinin məqsədi sizi əsl testin formatı ilə, eləcə də qısa vaxt ərzində işləməyin çətinliyi ilə tanış etməkdir.
Nümunə sualların çətinliyi, heç də testin çətinlik səviyyəsini əks etdirmir.
Consejos de preparación y práctica
¿Por qué se utilizan los test de aptitud?
A menudo, las empresas usan los test de aptitud como evaluación en los procesos de selección y desarrollo de personal. Los estudios han demostrado que predicen de manera eficaz el rendimiento en el trabajo.
Test de práctica en línea
Conteste a las preguntas dentro del límite de tiempo a través del enlace que corresponda entre los que se muestran a continuación.
Podrá leer las instrucciones y completar las preguntas tantas veces como desee. Si desea volver a realizar el test de práctica una vez que haya pulsado el botón Finalizar, tan solo seleccione de nuevo el enlace que corresponda.
Se le proporcionará información sobre cada pregunta que responda. Los test de práctica le permitirán familiarizarse con el formato del test real y responder a las preguntas con un límite de tiempo.
La dificultad de las preguntas en los ejemplos no representa necesariamente el nivel de dificultad de la prueba.
Test de práctica de Analysis Aptitude
- Test de práctica de Swift Analysis Aptitude
- Test de práctica de Swift Analysis Verbal & Numerical
- Test de práctica de Swift Executive Aptitude
- Test de práctica de análisis verbal
- Test de práctica de análisis numérico
- Test de práctica de análisis diagramático
- Test de práctica de razonamiento abstracto
Test de práctica de Comprehension Aptitude
Saran untuk Latihan dan Persiapan
Mengapa Tes Kemampuan digunakan?
Perusahaan sering kali menggunakan tes kemampuan sebagai bagian dari prosedur penilaian untuk pemilihan dan pengembangan staf. Riset telah menunjukkan bahwa tes kemampuan adalah indikator yang sangat baik untuk kinerja di tempat kerja.
Tes Latihan Online
Selesaikan pertanyaan latihan secara online dengan alokasi waktu sebagaimana tes aktual dengan memilih tautan yang sesuai di bawah ini.
Saat Anda mengikuti tes latihan, Anda dapat menyelesaikan pgfgfanyaan sesering yang Anda inginkan. Untuk mengakses kembali tes latihan setelah memilih Finish (Selesai), cukup pilih kembali tautan yang diperlukan.
Anda akan mendapatkan umpan balik pada layar untuk setiap pertanyaan yang Anda jawab. Tujuan tes latihan ini adalah untuk membiasakan Anda dengan format tes aktual dan menjawab dalam batasan waktu yang ketat.
Kesulitan pertanyaan contoh tidak menggambarkan tingkat kesulitan tes itu sendiri.
Ragam Tes Latihan Kemampuan Analisis
Tes Latihan Rentangan Bakat Pemahaman
Conselhos de prática e preparação
Por que usar testes de aptidão?
Os empregadores costumam usar testes de aptidão como parte de seus procedimentos de avaliação para a seleção e o desenvolvimento de pessoal. Pesquisas têm mostrado que esses testes são ferramentas poderosas para prever o desempenho no trabalho.
Testes práticos online
Responda a perguntas práticas reais e cronometradas online, selecionando o link apropriado abaixo.
Enquanto estiver em um teste prático, você poderá responder às perguntas quantas vezes quiser. Para acessar mais uma vez um teste prático depois de ter escolhido Concluir, basta selecionar o respectivo link novamente.
Você receberá um feedback na tela para cada pergunta respondida. A finalidade dos testes práticos é fazer com que você se familiarize com o formato do teste real e o trabalho sujeito a rigorosos limites de tempo.
A dificuldade das perguntas de exemplo não representa necessariamente o nível de dificuldade do teste.
Testes práticos para faixas de aptidão de análise
نصائح التدريب والإعداد
لماذا تُستخدَم اختبارات القدرات؟
غالبًا ما يستخدم أصحاب الأعمال اختبارات القدرات باعتبارها جزءًا من إجراءات اختيار طاقم العمل وتنميته. أوضحت الأبحاث إلى أن هذه الاختبارات مؤشرات فعَّالة للأداء في العمل.
اختبارات التدريب عبر الإنترنت
أكمل الأسئلة التدريبية الموقوتة المماثلة للاختبار الفعلي عبر الإنترنت عن طريق تحديد الرابط المناسب أدناه.
عند دخولك أحد الاختبارات التدريبية، تستطيع إكمال الأسئلة بعدد المرات التي ترغبها. لإعادة دخول إحدى الاختبارات التدريبية بعد اختيارك إنهاء، ما عليك سوى إعادة تحديد الرابط المطلوب.
سيظهر لك على الشاشة تعليقاتٌ على كل سؤال تجيبه. الهدف من الاختبارات التدريبية تحقيق الألفة بشكل الاختبار الفعلي والتدريب على قيود وقت الاختبار.
ليس بالضرورة أن تمثل صعوبة أمثلة الأسئلة مستوى صعوبة الاختبار نفسه.
الاختبارات التدريبية لمجال قدرات التحليل.
关于练习&准备的建议
为什么使用能力测试?
雇主通常将能力测试作为员工选拔和发展评估程序的一部分。研究表明,此类测试可对工作绩效进行非常有效的预测。
在线测试练习
通过选择下面相应的链接,在线完成模拟限时练习题。
进行练习测试时,您可以任意多次完成所有问题。已经选择了结束之后,您只能再次点击所需的链接重新进行练习测试。
您回答的每一个问题将会在屏幕上被即时核对。练习测试的目的是让您熟悉实际测试的形式,并在严格的时限内完成作答。
示例问题的难度并不代表测试本身的难度。
系列分析能力练习测试
空间推理测试练习
Consejos de preparación y práctica
¿Por qué se utilizan las pruebas de aptitud?
A menudo, las empresas usan las pruebas de aptitud como evaluación en los procesos de selección y desarrollo de personal. Los estudios han demostrado que predicen de manera eficaz el rendimiento en el trabajo.
Prueba de práctica en línea
Conteste a las preguntas dentro del límite de tiempo a través del enlace que corresponda entre los que se muestran a continuación.
Podrá leer las instrucciones y completar las preguntas tantas veces como desee. Si desea volver a realizar la prueba de práctica una vez que haya pulsado el botón Finalizar, tan solo seleccione de nuevo el enlace que corresponda.
Se le proporcionará información sobre cada pregunta que responda. Las pruebas de práctica le permitirán familiarizarse con el formato de la prueba real y responder a las preguntas con un límite de tiempo.
La dificultad de las preguntas en los ejemplos no representa necesariamente el nivel de dificultad de la prueba.
Prueba de práctica de Analysis Aptitude
- Prueba de práctica de Swift Analysis Aptitude
- Prueba de práctica de Swift Analysis Verbal & Numerical
- Prueba de práctica de Swift Executive Aptitude
- Prueba de práctica de análisis verbal
- Prueba de práctica de análisis numérico
- Prueba de práctica de análisis diagramático
- Prueba de práctica de razonamiento abstracto
Consejos de preparación y práctica
¿Por qué se utilizan las pruebas de aptitud?
A menudo, las empresas usan las pruebas de aptitud como evaluación en los procesos de selección y desarrollo de personal. Los estudios han demostrado que predicen de manera eficaz el rendimiento en el trabajo.
Prueba de práctica en línea
Conteste a las preguntas dentro del límite de tiempo a través del enlace que corresponda entre los que se muestran a continuación.
Podrá leer las instrucciones y completar las preguntas tantas veces como desee. Si desea volver a realizar la prueba de práctica una vez que haya pulsado el botón Finalizar, tan solo seleccione de nuevo el enlace que corresponda.
Se le proporcionará información sobre cada pregunta que responda. Las pruebas de práctica le permitirán familiarizarse con el formato de la prueba real y responder a las preguntas con un límite de tiempo.
La dificultad de las preguntas en los ejemplos no representa necesariamente el nivel de dificultad de la prueba.
Prueba de práctica de Analysis Aptitude
- Prueba de práctica de Swift Analysis Aptitude
- Prueba de práctica de Swift Analysis Verbal & Numerical
- Prueba de práctica de Swift Executive Aptitude
- Prueba de práctica de análisis verbal
- Prueba de práctica de análisis numérico
- Prueba de práctica de análisis diagramático
- Prueba de práctica de razonamiento abstracto
Prueba de práctica de Comprehension Aptitude
Advies voor oefenen en voorbereiden
Waarom worden capaciteitentests gebruikt?
Werkgevers gebruiken vaak capaciteitentests als onderdeel van hun beoordelingsprocedures voor selectie en ontwikkeling van werknemers. Onderzoek heeft aangetoond dat deze tests de werkprestaties goed voorspellen.
Online oefentests
Doe online de oefenvragen met een realistische tijdslimiet door de bijbehorende koppeling hieronder te volgen.
Zolang u in de oefentest bent, kunt u de vragen zo vaak maken als u wilt. Voor het opnieuw openen van een oefentest nadat u Voltooien hebt gebruikt, selecteert u gewoon de vereiste koppeling opnieuw.
U krijgt feedback op het scherm voor elke vraag die u beantwoordt. Het doel van de oefentests is bekend te raken met hoe de echte test er uitziet en met het werken onder een strikte tijdslimiet.
De moeilijkheidsgraad van de voorbeeldvragen is niet per definitie gelijk aan de moeilijkheidsgraad van de test zelf.
De reeks oefentests voor capaciteitenanalyse
De reeks oefentests voor capaciteiten in begrip
Consigli per l'esercitazione e la preparazione
Perché si usano i test attitudinali?
Le aziende usano spesso i test attitudinali come parte delle proprie procedure di valutazione nell'ambito della selezione e dello sviluppo del personale. Gli studi hanno dimostrato che predicono in maniera efficace il rendimento sul lavoro.
Esercitazione online
Rispondi alle domande dell'esercitazione online selezionando il link corrispondente tra quelli elencati in basso.
Potrai completare i quesiti tutte le volte che vorrai. Per accedere nuovamente ad un'esercitazione dopo aver selezionato il tasto Termina, basta cliccare di nuovo sul link corrispondente.
Per ogni domanda a cui rispondi, sullo schermo apparirà un feedback. L'esercitazione ti permetterà di familiarizzare con il formato del test vero e proprio e di abituarti a rispondere alle domande entro un tempo limite.
Il livello di difficoltà delle domande negli esempi non rappresenta necessariamente il livello di difficoltà del test vero e proprio.
Esercitazioni di Analysis Aptitude Range
Recomandări de exersare și pregătire
De ce sunt folosite testele de aptitudini?
Deseori angajatorii folosesc testele de aptitudini ca parte a procedurilor de evaluare pentru selecția și dezvoltarea personalului. Studiile au arătat că acestea reprezintă factori de predicție importanți pentru performanța la locul de muncă.
Teste practice online
Completați întrebările practice realiste cronometrate online selectând linkul adecvat de mai jos.
În timpul unui test practic, puteți completa întrebările de câte ori doriți. Pentru a accesa din nou un test practic după ce ați optat pentru Finalizare, trebuie doar să selectați din nou link-ul necesar.
Veți primi feedback pe ecran pentru fiecare întrebare la care răspundeți. Obiectivul testelor practice este să vă familiarizeze cu formatul testului real și cu încadrarea în limite stricte de timp.
Dificultatea întrebărilor exemplificative nu reprezintă neapărat și nivelul de dificultate al testului în sine.
Teste practice pentru aptitudinile analitice
練習と準備のアドバイス
適性検査が利用される理由
雇用者は、しばしば職員の選考や養成のための査定評価プロセスに適性テストを利用します。これらが職場でのパフォーマンスに対する強力な予測能力を持つことが研究で明らかになっています。
オンライン練習テスト
下記の該当するリンクを選択して、オンラインで実際と同じ制限時間付きの練習問題を行ってください。
練習テストでは、問題は何度でも解くことができます。完了した後に練習テストに再アクセスするには、該当するリンクをもう一度選択してください。
解答した各問につき解説が画面上に表示されます。練習テストの目的は、実際のテストの形式と厳格な制限時間内の解答に慣れることです。
例題の難易度は、必ずしも本テストの難易度を表すものではありません。
Porady dotyczące ćwiczenia i przygotowań
Do czego służą testy zdolności?
Pracodawcy często stosują testy zdolności w ramach swoich procedur oceny mających na celu selekcję i rozwój zawodowy pracowników. Badania pokazują, że takie testy umiejętności pozwalają z dużą dokładnością przewidzieć wyniki osiągane w pracy.
Próbne testy online
Odpowiedz na pytania próbne z realistycznym limitem czasowym, wybierając odpowiedni link poniżej.
Po przystąpieniu do testu próbnego można odpowiadać na pytania dowolną ilość razy. Aby ponownie przystąpić do testu próbnego po wybraniu opcji Zakończ, wystarczy ponownie wybrać odpowiedni link.
Otrzymasz na ekranie informacje zwrotne dla każdego pytania, na które została udzielona odpowiedź Celem testów próbnych jest zaznajomienie badanych z formatem rzeczywistego testu oraz z pracą z rygorystycznymi ograniczeniami czasowymi.
Trudność przykładowych pytań nie musi odpowiadać poziomowi trudności samego testu.
Testy próbne dotyczące Analysis Aptitude
- Testy próbne dotyczące Swift Analysis Aptitude
- Testy próbne dotyczące Swift Analysis Verbal & Numerical
- Testy próbne dotyczące Swift Executive Aptitude
- Testy próbne dotyczące analiza zdolności rozumienia tekstu
- Testy próbne dotyczące analiza zdolności rozumienia danych
- Testy próbne dotyczące analiza zdolności rozumienia procesów logicznych
- Testy próbne dotyczące myślenie abstrakcyjne
Testy próbne z zakresu Comprehension Aptitude
Entraînement et conseils pour se préparer
Pourquoi utilise-t-on des tests d'aptitudes ?
Les entreprises utilisent souvent des tests d'aptitudes dans leurs procédures d'évaluation pour la sélection et le développement de leurs équipes. La recherche montre que ces tests sont très puissants pour appréhender la performance professionnelle.
Tests d'entraînement en ligne
Vous pouvez passer des tests d'entraînement chronométrés en ligne à l'aide des liens ci-dessous.
Comme il s'agit de tests d'entraînement, vous pouvez répondre aux questions autant de fois que vous le souhaitez. Pour accéder de nouveau au test après avoir cliqué sur Terminer, il vous suffit de cliquer de nouveau sur le lien.
Pour chaque question à laquelle vous aurez répondu, un retour sur votre réponse vous sera proposé. Le but de ces tests d'entraînement est de vous familiariser avec le format et les contraintes de temps du test réel.
La difficulté des questions d'exemple ne reflète pas nécessairement le niveau de difficulté du test en lui-même.
Tests d'entraînement à la Gamme Aptitude à l'Analyse
- Test d'entraînement au Swift Analysis Aptitude
- Test d'entraînement au Swift Analysis Verbal & Numerical
- Test d'entraînement au Swift Executive Aptitude
- Test d'entraînement à l'Analyse verbale
- Test d'entraînement à l'Analyse numérique
- Test d'entraînement à l'Analyse logique
- Test d'entrainement au Raisonnement abstrait
Tests d'entraînement à la Gamme Aptitude à la Compréhension
Tanácsok a gyakorláshoz és a felkészüléshez
Mire szolgálnak a képességtesztek?
A munkáltatók gyakran használnak képességteszteket az alkalmazottak kiválasztásával és fejlesztésével kapcsolatos döntési eljárásaikban. A kutatások szerint ezek a tesztek hatékony információkkal szolgálnak a várható munkateljesítménnyel kapcsolatban.
Online gyakorlótesztek
Az alábbi linkekre kattintva online gyakorlóteszteket oldhat meg időhöz kötött feltételek mellett.
A gyakorlóteszt során tetszés szerinti alkalommal válaszolhat a kérdésekre. Ha a Befejezés gombra kattintva befejezte a tesztet, de szeretné ismét megnyitni, kattintson újra a megfelelő hivatkozásra.
Minden megválaszolt kérdésnél visszajelzést kap a képernyőn. Ezek a gyakorlótesztek arra szolgálnak, hogy megismerje a tényleges teszt felépítését, és hozzászokjon ahhoz, hogy szigorú időkorlátok között dolgozzon.
A példakérdések nehézsége nem feltétlenül tükrözi a tényleges teszt nehézségi szintjét.
Az elemzőképességgel kapcsolatos gyakorlótesztek
Alıştırma ve Hazırlık Tavsiyeleri
Neden Yetenek Testleri kullanılıyor?
İşverenler, personel seçimi ve gelişimiyle ilgili değerlendirme prosedürlerinin bir parçası olarak sık sık yetenek testlerini kullanırlar. Araştırmalar bu testlerin iş yerindeki performansa dair güçlü öngörüler sağladığını göstermiştir.
Çevrimiçi Alıştırma Testleri
Aşağıda istediğiniz bağlantıyı seçerek internet üzerinden gerçeğe uygun, süreli alıştırma sorularını cevaplayın.
Alıştırma testinde soruları tekrar tekrar istediğiniz kadar cevaplayabilirsiniz. Bitir'e tıkladıktan sonra bir alıştırma testine yeniden girmek isterseniz ilgili bağlantıyı tekrar seçmeniz yeterli olacaktır.
Cevapladığınız her soru için ekranda size geri bildirim sunulacaktır. Alıştırma testlerinin amacı, sizi gerçek test formatına ve katı süre sınırlamaları altında çalışmaya alıştırmaktır.
Örnek soruların zorluk düzeyi testin zorluk seviyesini yansıtmayabilir.
Analiz Yetenekleri Yelpazesi İçin Alıştırma Testleri
Algılama Yetenekleri Yelpazesi İçin Alıştırma Testleri
Övnings- och förberedelseråd
Varför används lämplighetstest?
Arbetsgivare använder ofta lämplighetstest som en del av den urvalsprocess som tillämpas vid val och utveckling av personalstyrkan. Forskning har visat att de är kraftfulla prediktorer när det gäller arbetsprestation.
Webbaserade övningstest
Svara på realistiskt tidsbegränsade exempelfrågor genom att klicka på den relevanta länken nedan.
Medan du gör övningstestet kan du svara på frågorna hur många gånger du vill. För att få tillgång till ett övningstest efter att du har tryckt på knappen Avsluta, klicka på länken igen.
Du kommer att få feedback på alla svar du ger. Syftet med övningstestet är att öva upp din förståelse för testformatet och din förmåga att arbeta under strikta tidsbegränsningar.
Exempelfrågornas svårighetsgrad representerar inte nödvändigtvis det faktiska testets svårighetsgrad.
Övningstest Analysis Aptitude Range
Övningstest Comprehension Aptitude Range
Συμβουλές για εξάσκηση και προετοιμασία
Πώς μπορούν να χρησιμοποιηθούν τα τεστ ικανοτήτων;
Οι εργοδότες χρησιμοποιούν συχνά τεστ ικανοτήτων ως μέρος των διαδικασιών αξιολόγησης για την επιλογή και ανάπτυξη του προσωπικού. Έρευνες έχουν δείξει ότι τα τεστ ικανοτήτων μπορούν να προβλέψουν σε σημαντικό βαθμό την απόδοση στο εργασιακό περιβάλλον.
Διαδικτυακά τεστ εξάσκησης
Συμπληρώστε ερωτήσεις χρονομετρημένες σε πραγματικό χρόνο επιλέγοντας τον κατάλληλο σύνδεσμο.
Μπορείτε να συμπληρώσετε τις ερωτήσεις του τεστ εξάσκησης όσες φορές επιθυμείτε. Αν έχετε πατήσει ήδη το πλήκτρο Τέλος και θέλετε να ξεκινήσετε εκ νέου κάποιο τεστ εξάσκησης, απλώς πατήστε ξανά τον σχετικό σύνδεσμο.
Θα λάβετε σχόλια για κάθε ερώτηση που θα απαντήσετε. Τα τεστ εξάσκησης έχουν δημιουργηθεί για να σας εξοικειώσουν με τη μορφή του τεστ και να σας μάθουν να εργάζεστε μέσα σε ένα ορισμένο χρονικό πλαίσιο.
Ο βαθμός δυσκολίας των παραδειγμάτων δεν αντιπροσωπεύει απαραίτητα το βαθμό δυσκολίας του ίδιου του τεστ.
Τεστ εξάσκησης της σειράς Analysis Aptitude
- Τεστ εξάσκησης για Swift Analysis Aptitude
- Τεστ εξάσκησης για Swift Analysis Verbal & Numerical
- Τεστ εξάσκησης για Swift Executive Aptitude
- Τεστ εξάσκησης για δοκιμασίες λεκτικής ανάλυσης
- Τεστ εξάσκησης για δοκιμασίες αριθμητικής ανάλυσης
- Τεστ εξάσκησης για δοκιμασίες διαγραμματικής ανάλυσης
- Τεστ εξάσκησης για δοκιμασίες αφαιρετικού συλλογισμού
연습 및 준비 조언
직무적성 검사가 필요한 이유는 무엇입니까?
직무적성 검사는 보통 인력 선발 및 육성을 위한 평가 절차의 일환으로 활용됩니다. 많은 연구에서 직무적성 검사는 업무 성과를 예측하는 중요한 변수임이 확인되었습니다.
온라인 모의검사
아래에서 적합한 링크를 클릭하여 시간 제한이 있는 온라인 실전 연습문제를 풀어보십시오.
모의검사를 진행하는 동안 원하는 만큼 문제를 다시 풀어볼 수 있습니다. 모의검사 완료를 선택한 후 다시 시작하려면, 해당 링크를 다시 클릭하시기만 하면 됩니다.
제출된 모든 답안에 대한 피드백이 화면상 제공됩니다. 모의검사의 목적은 응시자가 실제 검사 방식 및 시간제한 내에 문제를 푸는 것에 익숙해지도록 돕는 것입니다.
예제 문제의 난이도가 반드시 실제 검사의 난이도를 반영하는 것은 아닙니다.
FAQs (Frequently Asked Questions)
Why is my password not working?
Check that you are copying and pasting it correctly. Have you logged in previously and changed the password from the original numerical one?
I started the aptitude test and pressed the ‘Back’ button / tried to come out of the test. I am getting a message suggesting I contact Support as I need to be reset – What do I do?
Contact support at [email protected]. Permission will be required from the test administrator for the project and then your test can be reset. You will be able to complete again from the beginning. No previous responses will be saved.
How can I get my results?
The test results are sent to the trained feedback provider who will contact you to discuss.
Will I receive my report(s)?
Your reports will be sent to the project administrator (qualified user) who can distribute them at their discretion.
I am completing a 360 questionnaire and have marked the ratings the wrong way around. How can I go back to correct?
Please contact [email protected] for a reset.
When is the completion deadline for my assessments?
The project manager will have the deadline. However, if you email [email protected] with your details, they will be able to find out for you.
Can I log in to Oasys outside of Saville Assessment's working hours?
Yes, however the support team will not be available to help with any difficulties outside of these hours.
If you have any other questions please feel free to give us a call on +44 (0)20 8619 9006 or email [email protected]
Technical Tips
Browsers
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The optimum display setting will be dependent on the assessment that you are completing and the selected device.
For aptitude assessments:
- For desktop users we recommend a minimum screen resolution of 1024 x 768.
- For tablet users, whilst our assessments are compatible with most tablet devices, please ensure your device is compatible and you can read the text clearly prior to attempting to complete the assessment.
- Access is not permitted on mobile phones (with the exception of Swift Comprehension Verbal & Numerical Aptitude, Swift Global Aptitude and the Workplace English Proficiency Tests).
For questionnaires:
- Most mobile phones, tablets and desktops are compatible.
- If you cannot read the instructions clearly please use an alternative device with a larger screen.
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